EL TRABAJO SOCIAL EN LA CRUZ ROJA DE BALEARES

CRÓNICAS HIPATIA –Dpto. Estudios Sociales

Texto: Investigación Social –Centro Intercultural Hipatia

Imagen: [Manifestación ante la sede de la Asamblea balear de la Cruz Roja]. COTSIB, 18/06/2026 (https://mailchi.mp/treballsocialib/el-cotsib-mostra-el-seu-suport-a-la-plantilla-de-creu-roja-balears-i-reclama-unes-condicions-laborals-dignes-per-als-professionals-deltreball-social)

Fuentes:

(1) COTS-IB (Trabajo Social Baleares: Diplomados en T.S. y Asistentes Sociales). Elsa Herranz (vicepresidenta del COTSIB), Palma, 18 de junio de 2026, “El col.legi deTreball Social de les Illes Balears defensa la necessitat d’un conveni col.lectiu autonòmic que respongi a la realitat social i económica de les Illes” (“El colegio de Trabajo Social de las Baleares defiende la necesidad de un convenio colectivo […] que responda a la realidad […] de las Islas”)

(2) REVISTA TREBALL SOCIAL CATALUNYA, Barcelona, 1985: “Trabajo alternativo en Berlín”, Jürgen Nowak.

(3) GOVERN DE LES ILLES BALEARS, 05/12/2024:

“Resolució Conselleria de Familia y Afers Socials […] Acord acció concertada […] servei de teleassistència […] persones en situació de dependència […] amb entitats d’iniciativa privada […]”.

(https://www.caib.es/sites/concertacio/ca/n/formalitzacia_-_cruz_roja_2024/)

EL TRABAJO SOCIAL EN LA CRUZ ROJA DE BALEARES

El 18 de junio de este año de 2026, el COTSIB (Colegio Oficial de Trabajo Social de Baleares), trabajadores y asistentes sociales de Baleares, manifestaba su apoyo a los compañeros/as de la Cruz Roja Española de Baleares, a raíz de los problemas laborales que aquéllos están padeciendo en la conocida Asamblea Local de Palma.

El mentado comunicado reflejaba la labor de las “entidades del Tercer Sector” (1), que trabajan (bien voluntariamente o con auto explotación evidente de los profesionales) para atender las deficiencias de la Administración Pública, en cuanto a las disfunciones del sistema, el cual provoca una clara “vulnerabilidad” (1) social; de la misma forma, el Tercer Sector “sostiene muchos de los recursos sociales” (1). Por ello, al menos hay que respetar las condiciones contractuales “y financiación [suficiente] que permitan ofrecer […] condiciones laborales [y] estabilidad a los equipos, [así como] continuidad de los servicios”.

En 1985, J. Nowak (2) ya manifestó que “los proyectos alternativos de Trabajo Social son menos caros que la burocracia de los servicios estatales. El gobierno no subvenciona con los salarios de un convenio colectivo, sino únicamente con la subvención global del personal. Adicionalmente hay una gran auto explotación de los colaboradores […]”.

La vicepresidenta del COTSIB (1) indicaba que las personas que atienden a los usuarios “en situaciones de vulnerabilidad” (1), se mueven en terrenos “muy complejos” (1). Por ello, opinaba que la Cruz Roja de Baleares debe “reconsiderar su postura y favorecer un acuerdo” (1) con los técnicos sociales contratados. La “precariedad laboral” (1) de los expertos en Trabajo Social implica un desgaste psicológico, en las tareas de atención a las personas, si la organización no trata con el suficiente respeto a los profesionales. Las cargas emocional y técnica de los/as trabajadores/as sociales, deben ser atendidas por las organizaciones responsables de los proyectos si no quieren verse en una situación constante de defectos en la aplicación de los objetivos previstos.

José Manuel Rosa, presidente del COTSIB, en su día ya se manifestó sobre “la dignidad de los que sostienen el sistema”. Y que los conciertos sociales “nunca […] pueden ser la puerta trasera para abaratar los servicios sociales o precarizar a sus trabajadores”.

También hizo hincapié, la representante del colegio profesional, que en Baleares nos encontramos ante un agravio comparativo evidente: profesionales con la misma categoría tienen convenios laborales (y por tanto retribuciones y derechos) distintos según se trate de empresa públicas o concertadas; o empresas de carácter autonómico, de carácter local o empresas de carácter Estatal. Estas diferencias no tienen sentido alguno ni corresponden a la equidad propia de un Estado de Derecho.

En fecha del 5 de diciembre de 2024 se firmó un Acuerdo (3) entre el gobierno de Baleares y la Cruz Roja Española. Se trataba de la concertación de unos servicios para el periodo desde el uno de octubre 2024 al 30 de diciembre de 2026. El presupuesto máximo del gasto ascendía a 3.335.643,00 euros. Este importe no puede mermar las condiciones necesarias para el servicio (personal, instalaciones…). La externalización de un servicio, por parte de la Admón. Pública, no debe realizarse para reducir los costes de dichos servicios a los que la citada Admón. está obligada a cumplir. La externalización se realiza por falta de medios, personales y materiales, inmediatos de las entidades públicas. Por tanto, esto no significa que quienes hagan estos servicios y sustituyan al funcionariado tengan una inferior categoría, ya que el servicio al usuario debe ser igual de exquisita en ambos entornos.

Sec. Investigación Social

Dpto. Estudios Sociales

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